Führung & Personal
Eisbergmodell (Sigmund Freud)
Auf der 3% Ebene findet die bewusste Kommunikation statt Die Sachebene ist die bewusste uns ...
Vier Ohren Modell / Nachrichtenquadrat (Schulz von Thun(fisch))
Was bringt uns der Bums? Versuche so klar wie möglich zu Formulieren. Man erwischt die Person ...
Drama-Dreieck (Stephen Karpman)
Das Dramadreieck ist ein Konzept der Transaktionsanalyse. Es wird dazu genutzt um den Hergang ein...
Konditionierung (Ivan Pawlow)
Seit Pawlow ist bekannt, dass unsere Kommunikations- und Interaktionsmuster überwiegend das Ergeb...
Grundmodell der Transaktionsanalyse (Eric Berne)
Grundidee In dem Kommunikationsmodell der "Transaktionalen Analyse" wird die Grundeinheit aller ...
Kommunikationsregeln (Paul Watzlawick)
» Man kann nicht nicht kommunizieren. « » Wenn die Vektoren von Reiz und Reaktion im Diagramm ...
Das zentrale Lebensproblem (Alfred Adler)
Das zentrale Lebensproblem äußere sich in dem Bestreben, sozial anerkannt zu werden und Minderwer...
Definition Spiel (Thomas Harris)
Eine Vielzahl von Verhaltensspielen, welche wir tagtäglich beobachten können, basierten vermutlic...
Struktur des Emotionssystems
Handlungs- bzw. Betrugsdreieck
Die Dunkle Triade (Delroy L. Paulhus, Kevin M. Williams)
Positiver Nutzen des Wiederholverhaltens
"Denn der Mensch ist ein soziales Wesen. In der Evolution des Homo Sapiens war es für jedes Indiv...
Ausprägungen der Zuwendung
Unbedingte (bedingungslose) positive Zuwendung Handschlag, Freundschaft Bedingte (ver...
Maslowsche Bedürfnispyramide (Abraham Maslow)
Ein unbefriedigtes Bedürfnis erzeugt Spannungen. Dies motiviert zu Handlungen. Die Menschen...
Herzbergs Zwei-Faktoren-Modell (Frederick Herzberg)
Motivatoren führen zu Zufriedenheit und einer erfolgreichen, persönlichen Entwicklung (Anerken...
Motivationsmodell (Porter / Lawler)
Intrinsische Motivation "Ich schaffe das" inneres Puzzle-Bedürfnis / Challange-Wille / Gruppenz...
Führungsstile und Führungsverhalten und Situative Führung
Autoritär Über- und Unterordnungsverhältnis Extrinsische Motivation (durch äußere Anreize) K...
Johari-Fenster (Joseph Luft, Harry Ingham)
Oder Besser:
Überlegungen zur Systemtheorie (Talcott Parsons)
Integration (integration) Die sozialen und emotionalen Beziehungen zwischen den Mitgliedern des ...
Theorie X und Y (Douglas McGregor)
Die Fähigkeit eines Vorgesetzten, seine Mitarbeiter zu motivieren, hängt von dessen Menschenbild ...
Die 4 Lebensanschauungen (Thomas Harris)
(1) "Ich bin nicht o.k. - Du bist o.k." (2) "Ich bin nicht o.k. - Du bist nicht o.k." (3) "I...
"Autorität und Gehorsam - Das Milgram Experiment"
Arbeitsblätter - S.32 Milgram Experiment Beim Milgram-Experiment, wurden Menschen im Auftrag ei...
Kontrollfragen und Falkos Senf dazu
Im Zusammenhang mit »Führungsmodellen« wird häufig von der Gefahr einer»Ideologisierung« gespro...
Notizen
Häufige Konfliktursache: Ich grüße Schuller nicht, weil ich von ihm keine Infos erhalte! Zirkul...